« J’ai toujours du mal à distinguer infirmier et garde-malade. Mais je sais que les docteurs ont toujours quelque chose au cou et les sage-femmes sont en rose. Mais cette réforme est fondamentale et la bienvenue car, elle viendra dissiper la confusion », a apprécié Martine rencontrée au Centre hospitalier universitaire Sylvanus Olympio.
« Je trouve que c’est vraiment important de savoir à qui on a affaire. Car nous on les appelait tous docteurs. Je trouve que ça peut éviter la confusion », s’est réjoui Jacques.
Dans de nombreux centres de santé, l’impossibilité pour les patients et accompagnants de distinguer médecins, infirmiers, sage-femmes, etc. est un facteur de stress et perte de temps, une situation à laquelle vient répondre le nouveau code vestimentaire harmonisé (adopté par décret ministériel).
Officiellement lancée le 24 février 2026 par Jean-Marie Koffi Ewonoulé Tessi (ministre de la santé, de l’hygiène publique, de la couverture sanitaire universelle et des assurance), cette règlementation qui s’applique à tout le personnel sanitaire du secteur public, privé et confessionnel et sur l’ensemble du pays, identifie clairement les professionnels et leurs fonctions.
Renforcer la confiance
Selon le ministre chargé de la santé, la réforme poursuit trois objectifs complémentaires.
« Il s’agit, d’abord, d’harmoniser le code vestimentaire des professionnels de santé sur l’ensemble du territoire national, afin d’assurer une cohérence organisationnelle et une uniformité des pratiques. Ensuite, de faciliter pour les patients et leurs accompagnants l’identification claire et sans équivoque des personnels habilités, contribuant ainsi à une meilleure orientation et à une plus grande fluidité du parcours de soins », a expliqué le ministre.
« Enfin, cette initiative participe à l’encadrement des pratiques, à la prévention des dérives et à l’amélioration de la gestion des plaintes et signalements, notamment à travers la mise en place d’une ligne verte dédiée », a ajouté le ministre.
Les uniformes entièrement réalisés dans l’usine Bernart Afrique (implantée au Togo), sont « conçus et développés pour répondre aux réalités du milieu hospitalier exigeant », a relevé le Directeur de ladite Usine.
11 codes couleurs pour différentes catégories de personnel
« Le textile utilisé bénéficie d’un traitement spécifique limitant la prolifération bactérienne, ce qui renforce la protection du personnel et participe à la maîtrise des risques en milieu hospitalier. Chaque couture, chaque coupe, chaque détail a été pensé pour faciliter les gestes médicaux et assurer durabilité et fonctionnalité. Ces uniformes sont intégralement fabriqués au Togo », a expliqué M. Zotoglo.
« La blouse est avant tout un symbole de confiance », a appuyé Dr Gilbert Tsolenyanu, secrétaire général du Syndicat des praticiens hospitaliers du Togo (Synphot), soulignant que le nouveau code vestimentaire uniformise les couleurs par spécialité. Par exemple : blanc pour médecins, gris pour rééducateurs.
« Le personnel médical (médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens) est désormais identifié par une tenue blanche exclusive. Les infirmiers seront habillés d’une tenue blanche avec un col bleu. Les Sage-femmes d’État seront en tenue rose rayée (rose clair sur rose foncé). Et le personnel de réadaptation et de rééducation (kinés, psychologues) portera une tenue grise », explique Dr Tsolenyanu.
Avantages du code vestimentaire
Le docteur souligne trois points clés en termes d’avantages liés à la nouvelle donne : la visibilité et clarté, la confiance des patients et la protection.
« Cette identification permet aux patients de distinguer facilement les différentes fonctions du personnel. Ensuite, cela renforce la confiance du patient dans le système de soins en assurant une meilleure identification. Il s’agit enfin, de protéger aussi bien le personnel soignant, que les patients contre les imposteurs et les fausses accusations », a-t-il largement expliqué.
Notons que cette réforme fait partie d’une vaste campagne visant l’organisation et la modernisation du système sanitaire au Togo.
Pour le Médecin-Colonel Yawo Apélété Agbobli (DG du CHU Sylvanus Olympio qui a reçu le lot de tenues), cette réforme s’inscrit dans une dynamique plus large de professionnalisation, de cohésion, d’harmonisation et de renforcement de l’identité du personnel de santé sur l’ensemble du territoire national. FIN
Ambroisine MEMEDE